簡歷中的關鍵詞,應遵循五個原則
作者:ming 日期:2015-01-29 瀏覽
在求職的時候,你的簡歷融入關鍵詞了嗎?對于招聘人員來說,他們經常會通過關鍵詞在招聘網站的搜索候選人。如果你的簡歷標題和內容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞,會使你的簡歷提升到搜索排名的前列,讓招聘單位更容易找到你。那么構思自己的簡歷關鍵詞,應遵循以下五大原則:

1、學校、專業的關鍵詞。

不少招聘單位對學歷、專業和學校有要求,會作為非常重要的審核條件,這些應在簡歷中明確體現。


2、職位和行業的關鍵詞。

職位和行業是最常用的搜索條件,所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內容里面體現,還可以寫在簡歷標題上。很多求職者的簡歷關鍵字設置的是“高效、熱情、學習力強、適應力強、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”,這樣的設置意義大,招聘單位不會使用這樣的關鍵字來搜索簡歷。


3、工作經歷的關鍵詞。

招聘單位對求職者工作經歷非常看重,如曾經在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸、或擁有哪些行業或公司的資源等。例如日用品企業的營銷職位,可能需要你擁有一些超市方面的資源,或是之前和相關的公司有過合作經驗。如果,你擁有這些資源,或者和新的工作有關聯,需要在簡歷中列舉出你所接觸過的公司,或你使用過他們的工具或產品,或是作為他們的客戶的經歷。


4、證書和技能的關鍵詞。

比如,針對招聘中會使用某某軟件、擁有會計征、英語八級證書等的指標要求,總結與你能力有關的關鍵詞,可以這樣寫:2年Java, Visual C++, perl, ticl應用開發經驗;有會計從業資格證書等。


5、針對不同職位做簡歷。

根據所要應聘的職位,制作針對性的的簡歷,融入相應的關鍵詞,減少不相關的內容。一位政法系畢業生,如果應聘企業法務,則要盡量展示自己對經濟法的熟悉程度;如果應聘人力資源,就應該突出自己對勞動法的熟悉程度。建議,大學畢業生在還不明確自己的走向時,做到一崗一簡歷。

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